Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. На данный момент я и мои коллеги оформлены официально в штат компании, на которую работаем (компания--дистрибьютор крупной российской компании-производителя, проще говоря, дочерняя фирма). Новых сотрудников набираем уже под компанию-производителя, потому что наш отдел к маю должен полностью перевестись в нее. Но нам предлагают для дальнейшего сотрудничества договор оказания услуг. Подскажите, какие плюсы и минусы у такого договора. И имеют ли право работодатели нас переводить с официального трудоустройства на доовор оказания услуг, тем самым переведя нас на неофициальное трудоустройство?
13.03.2012, 20:05
Аноним
помогите, какие дальнейшие шаги можно предпринять, чтобы не потерять в правах?
13.03.2012, 22:11
ZZZhanna
Для того, чтобы изменить с вами вид договора, как минимум, надо вас уволить. Какое основание предполагается для увольнения? И какая/какие у вас должности?
