Работник находился на военные сборы. Сумму среднего заработка должен компенсировать военкомат. Вопрос- из суммы, предъявляемой военкомату нужно вычитать НДФЛ? Или они компенсируют НАЧИСЛЕННУЮ сумму
Вид для печати
Работник находился на военные сборы. Сумму среднего заработка должен компенсировать военкомат. Вопрос- из суммы, предъявляемой военкомату нужно вычитать НДФЛ? Или они компенсируют НАЧИСЛЕННУЮ сумму
Нет.Цитата:
нужно вычитать НДФЛ?
Я не нашла в НК, что НДФЛ со среднего на время военных сборов не начисляется. Не подскажете статью?
Нет такой статьи.
А на основании чего не начисляем НДФЛ?
Кто говорил, что НДФЛ не удерживается?
И еще у нас возник спор. Военкомат возмещает не полную сумму. Невозмещенную разницу можно ставить на затраты - или надо из прибыли?
Да, извините, это я не так поняла ваш ответ...Цитата:
Сообщение от mvf
А что, поиском пользоваться... совсем лень?
Вопрос тут ведь разжеван не один десяток раз.
Совсем не лень. Пользовалась - не нашла...
Эту тему как раз из поиска и вытащила.
Я, кстати, видела, что вы писали:Цитата:
Сообщение от BorisG
"А с какого испугу решено, что работодатель Вам что-то должен?
Компенсационные выплаты, связанные с военной службой - это расходное обязательство государства, а не работодателя."
С этим не согласна, т.к. есть закон о воинской обязанности и ст 6.:
Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы,
Надо в целом тему читать, а не дергать цитаты.Цитата:
Сообщение от petms
Но в нескольких темах про военкомат мне ни разу не ответили на вопросы.
Вы считаете, что не надо платить работнику дни воинских сборов по-среднему сразу - только когда придет возмещение?
Если заплатили сразу, а военкомат возмещает не полную сумму. Невозмещенную разницу можно ставить на затраты - или надо из прибыли?
Не считаю.Цитата:
Сообщение от petms
Почему?Цитата:
Сообщение от petms
Нам еще не возмещали. Человек только сейчас на сборах. Но главный бухгалтер считает, что военкомат не возместит 20 тыс за 3 дня (так по-среднему получается)- что там лимит какой-то есть. Вобщем разбираемся заранее. Если сталкивались - подскажите, пожалуйста.Цитата:
Сообщение от mvf
Что подсказать-то? Почему ваш главбух "считает лимит"? На основании чего "считает"?Цитата:
Сообщение от petms
Раньше в Законе о воинской обязанности вообще стоял предел 1000 руб. В новой редакции это убрали,но ей сказал кто-то, что военкоматы урезают суммы. Понятно, что "кто-то" - это не закон - поэтому я и хотела узнать, как на самом деле и ставим ли мы эти суммы на затраты полностью.Цитата:
Сообщение от mvf
Еще я спрашивала в другой теме - достаточно ли для оплаты повестки, что явится в военкомат такого-то числа со штампами на обороте по количеству дней, что сотрудник находился с...часов по...часов в такие-то дни в военкомате? Или еще нужна общая итоговая справка? Ведь повестка выдается сотруднику, а не предприятию?
Работник приносит повестку на предприятие, чтобы оправдать отсутствие.Цитата:
Сообщение от petms
Нам военкомат возмещеает сумму среднего заработка, не ограничиваясь 1000 руб, т.к. все давно отменили.
Но не возмещает начисленные на средний заработок страховые взносы. Суд. практика - разнообразна. Например, один суд взыскал полностью вместе со страховыми взносами
ЕВС, спасибо большое за ответ!
