Справка за 2 года при увольнении.

Не знаю, как внятно озаглавить.
Допустим, ты/я/он/она работала году так в 2010, потом уволилась, получила справку о зп для расчета больничного, принесла на новую работу в случае больничного. А потом еще раз уволилась и устроилась на другую работу.
Как быть в случае больничного со справкой с пред-предыдущей работы? Экземпляр один и он остался на старой работе.
Я тут бухгалтеру по зп высказала мысль, выдавать такие действующие справки при увольнении, а себе оставлять копию, пусть заверенную, на случай ФССа. Она категорически против. А мне кажется, что нормально. Найти через 2 года какую-то шаражку ох как непросто порой:(

Сорри, если уже обсуждали этот вопрос. Я давно его вынашиваю:)

Цитата:

---

Сообщение от Lenik

принесла на новую работу в случае больничного

---

Копию надо приносить. Оригинал себе оставить.

Цитата:

---

Я тут бухгалтеру по зп высказала мысль, выдавать такие действующие справки при увольнении, а себе оставлять копию, пусть заверенную, на случай ФССа.

---

такая же мысль есть и в 255-ФЗ:)

Цитата:

---

7.1. Застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке.

---

Я за то, чтоб оригинал справки всегда оставался у работника, а работодателю сразу представлять копию.

Вот я за этот же вариант.
Пожалуй, так и поступлю.

mvf, а где-нить в нормативке встречалось, что достаточно копии справки, а не оригинала?

Lenik, ну я ж процитировала 255-ФЗ:) Статью не дописала - 13

Просто Таша, дык я писала, еще не было ответа.
Прочитала сама, дала прочитать другому.

а нельзя выдать работнику 3 справки?

Иринка505, а если он 10 мест работы поменяет?

А разве запрещено выдавать больше одной справки?

Иринка505, не запрещено. Но как угадать - сколько их понадобится

Цитата:

---

7.1. Застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке.

---

а что значит "заверенная в установленном порядке"? Это у нотариуса?

Правли ФСС?? Сегодня носила документы на возмещение , и инспектор сделала замечание по поводу справки за 2 года Ф-4(н), нам предоставил сотрудник от своего предыдущего работодателя. Ошибка в том, что в правом верхнем углу нет "Приложение № 1к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н", но ведь справку нам принесли раньше , чем Минздрав.утвердил форму, до этого же была свободная форма. Прав ли ФСС ?

Цитата:

---

Сообщение от Иринка505

а что значит "заверенная в установленном порядке"? Это у нотариуса?

---

Мне кажется, имеется в виду обычный порядок предоставления копий:
предоставляете оригинал документа и копию,
а кадровик, бухгалтер или руководитель сверяет копию с подлинником, ставит штамп или надпись "Копия верна" и подписывает.
Думаю, если бы речь шла о нотариальном заверении, об этом было бы прямо в законе указано.

я считаю, что нет (в смысле инспектор ФСС не прав)

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

Иринка505, не запрещено. Но как угадать - сколько их понадобится

---

Я считаю, максимум - 24.

Цитата:

---

Сообщение от юльчик78

Правли ФСС?? Сегодня носила документы на возмещение , и инспектор сделала замечание по поводу справки за 2 года Ф-4(н), нам предоставил сотрудник от своего предыдущего работодателя. Ошибка в том, что в правом верхнем углу нет "Приложение № 1к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н", но ведь справку нам принесли раньше , чем Минздрав.утвердил форму, до этого же была свободная форма. Прав ли ФСС ?

---

К нам в 2011 году обращался работодатель нашего бывшего сотрудника, который уволился от нас до того, как в верхнем углу появилась эта надпись, и просил справку переделать, т.к. у них ФСС ее не принимал. Бред, конечно, но мы им сделали такую, как они хотели.
Интересно, как они представляют себе справку. выданную,например, 15.01.11, утвержденную 17.01.11??? :wow:

В порядке рассуждений.
Работник, меняющий место работы кровно заинтересован в том, чтобы эти пресловутые справки хранить у себя.Вечно!
Завести в доме несгораемый шкаф и складывать в него трудовой договор, копии приказов, справки , выданные при увольнении... Мало ли чего!
И тут на ум приходит Аркадий Райкин с его неустаревающим монологом : дайте мне справку, что мне нужна справка, что им нужна справка...
В наше время - надумал человек пенсию оформить, а у него пара-тройка томов всяческих документов. Нате вам, разбирайтесь. И опять отдавать не оригиналы, а копии "заверенные в установленном порядке". Правда, у Райкина человека поставило в тупик требование предоставления справки о том, что он не женат на всех женщинах Советского Союза. С личной подписью каждой...

Цитата:

---

Сообщение от юльчик78

Правли ФСС?? Сегодня носила документы на возмещение , и инспектор сделала замечание по поводу справки за 2 года Ф-4(н), нам предоставил сотрудник от своего предыдущего работодателя. Ошибка в том, что в правом верхнем углу нет "Приложение № 1к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н", но ведь справку нам принесли раньше , чем Минздрав.утвердил форму, до этого же была свободная форма. Прав ли ФСС ?

---

Так что у Вашего ФСС еще впереди много поводов для проявления инициатив.
Бюрократия не победима!

Просто хочется в следующий раз, когда ФСС будет придераться , сунуть им "справку" где сказано, что справки без надписи вверхнем правом углу имеют какую же юр.силу, там есть ИНН/КПП , название организации, печать и т.д.

Подскажите, выдала справку работнице за 2010 заработка не была была по уходу за ребенком, 2011 был заработок в 2012 тоже был, она говорит что узнала что 0 не должно стоять, тогда вместо 2010 должна 2009 поставить, ну глупость то да???

Аноним, не глупость, если сотрудница бы пошла на больничный в 2012 г., то для его расчета как раз брался заработок за 2011 и 2009 годы.

значит мне надо поставить 2009, 2011 и 2012 года?

Аноним, поставьте, конечно.

я в шоке(

Аноним, почему??? Справка формируется автоматически (в большинстве случаев), каких-то особенных трудозатрат не требует. Это не самое страшное в нашей профессии

нет конечно, просто я была уверенна что если ноль то ноль год не перескакивает

Ответьте пожалуйста кто нибудь еще на мой вопрос

Аноним, Вам уже ответили. Вы еще и справку о том, что сотруднице предоставлялись отпуска по беременности и родам и по уходу втакие-то сроки обязаны выдать по ее просьбе.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

нет конечно, просто я была уверенна что если ноль то ноль год не перескакивает

---

чтобы быть уверенной, надо знать законодательство

Оригинальный ответ. если бы все тут понимали и знали законодательство то никого бы здесь не было

Вообще то о чем вы говорите это с 2013 года если не ошибаюсь, уволила ее в 2012

Аноним, вообще-то право на замену лет из-за отпусков по БиР и по уходу действует еще с 01.01.2011

Подскажите, получается по уходу за ребенком была с 18.02.10 по 10.06.11, я ставлю 2009 год, 2011 сколько после 10.06.11 начислялось и 2012 правильно, или как то полгода тоже надо заменять каким то годом, объясните пожалуйста никак не допру