Требуется расширить список должностных обязанностей одного сотрудника с определенной должностью и повысить ему ЗП, при этом других сотрудников с этой должностью данное изменение коснуться не должно. Как это правильно можно оформить? Ввести новую должность или в доп. соглашении к ТД внести изменения для конкретного сотрудника, или как совместителя на новую должность?
