Вид для печати
Добрый день. Меня интересует следующий вопрос, имеет ли право сотрудник уволенный из организации требовать табель учета рабочего времени и на каком основании. Обязаны мы предоставить ему такие документы и чем нам грозит отказ от предоставления таких документов.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
и другое возможно подразумевает ваш работник
Отказывать нельзя, возможно работник недоволен выплатами при увольнении и взял курс в трудинспекцию, как вариант ...
а у меня всегда всегда вопрос... раз сотрудник уволен, то в данные момент он не работник, а предприятие не работодатель... так относится ли данная статья к уволенным сотрудникам?
Это все понятно, а если табель не велся?
так же, как уволенному сотруднику, работодатель обязан оплатить больничный, если он заболел в течение 30 дней, как пример
Плохо. Как же зарплата начислялась?Цитата:
Сообщение от inga78
А расчетные листы выдавали?
На банковскую карточку деньги переводили.
А расчетки все равно должны быть.
inga78, вопрос не в том, как вы ее выплачивали, а в том, как вы ее начисляли.Цитата:
Сообщение от inga78
Готовьте 50 тыс., если вам лень нарисовать этот табель. При малом количестве постоянных сотрудников составление табеля за весь год займет не более 15 минут.Цитата:
Сообщение от inga78
Еще и график должен быть обязательно
подскажите в табеле учета рабочего времени обязательно ли заполнять раздел Данные для начисления заработной платы по видам и направлениям затрат. у сотрудников оклад.
