×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    07.10.2011
    Сообщений
    26

    Табель учета рабочего времени сотрудников

    Добрый день. Меня интересует следующий вопрос, имеет ли право сотрудник уволенный из организации требовать табель учета рабочего времени и на каком основании. Обязаны мы предоставить ему такие документы и чем нам грозит отказ от предоставления таких документов.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    mln
    Гость
    Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
    По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
    Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

    и другое возможно подразумевает ваш работник

  3. #3
    mln
    Гость
    Отказывать нельзя, возможно работник недоволен выплатами при увольнении и взял курс в трудинспекцию, как вариант ...

  4. #4
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    а у меня всегда всегда вопрос... раз сотрудник уволен, то в данные момент он не работник, а предприятие не работодатель... так относится ли данная статья к уволенным сотрудникам?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    07.10.2011
    Сообщений
    26
    Это все понятно, а если табель не велся?

  6. #6
    mln
    Гость
    так же, как уволенному сотруднику, работодатель обязан оплатить больничный, если он заболел в течение 30 дней, как пример

  7. #7
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от inga78 Посмотреть сообщение
    Это все понятно, а если табель не велся?
    Плохо. Как же зарплата начислялась?
    А расчетные листы выдавали?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    07.10.2011
    Сообщений
    26
    На банковскую карточку деньги переводили.

  9. #9
    mln
    Гость
    А расчетки все равно должны быть.

  10. #10
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от inga78 Посмотреть сообщение
    На банковскую карточку деньги переводили.
    inga78, вопрос не в том, как вы ее выплачивали, а в том, как вы ее начисляли.


    Цитата Сообщение от inga78 Посмотреть сообщение
    а если табель не велся?
    Готовьте 50 тыс., если вам лень нарисовать этот табель. При малом количестве постоянных сотрудников составление табеля за весь год займет не более 15 минут.

  11. #11
    mln
    Гость
    Еще и график должен быть обязательно

  12. #12
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    подскажите в табеле учета рабочего времени обязательно ли заполнять раздел Данные для начисления заработной платы по видам и направлениям затрат. у сотрудников оклад.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)