Обратная сила соглашения об увеличении з/п руководителя ФГБУ
Коллеги, есть следующая ситуация.
Руководителю ФГБУ повышен оклад, подписано дополнительное соглашение в мае 2012 года. В дополнительном соглашении указано считать его вступившим в силу с 01.01.2012. Соответственно, руководителю будет производиться перерасчёт.
Согласно же п. 6 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений (утв. Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583) должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Следовательно, возникает необходимость повышения окладов замов и главного бухгалтера.
Возникает вопрос, является ли юридически значимым для замов и главбуха тот факт, что действие Д/С с руководителем БУ считается вступившим в силу с 01.01.2012г.? Т.е. необходимо ли производить перерасчёт з/п и для них? Вопрос важен, т.к. если просто повышение с момента подписания Д/С с руководителем ФОТ учреждения худо-бедно выдержит, то перерасчет всем замам и гл.буху с января 2012 - дело неподъёмное.
