×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк Аватар для dpolekhov
    Регистрация
    08.10.2008
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    2,140

    Обратная сила соглашения об увеличении з/п руководителя ФГБУ

    Коллеги, есть следующая ситуация.
    Руководителю ФГБУ повышен оклад, подписано дополнительное соглашение в мае 2012 года. В дополнительном соглашении указано считать его вступившим в силу с 01.01.2012. Соответственно, руководителю будет производиться перерасчёт.
    Согласно же п. 6 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений (утв. Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583) должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
    Следовательно, возникает необходимость повышения окладов замов и главного бухгалтера.
    Возникает вопрос, является ли юридически значимым для замов и главбуха тот факт, что действие Д/С с руководителем БУ считается вступившим в силу с 01.01.2012г.? Т.е. необходимо ли производить перерасчёт з/п и для них? Вопрос важен, т.к. если просто повышение с момента подписания Д/С с руководителем ФОТ учреждения худо-бедно выдержит, то перерасчет всем замам и гл.буху с января 2012 - дело неподъёмное.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    02.04.2009
    Сообщений
    95
    нельзя на прошлое распространять, более того посмотрите документы, кто и что у Вас имеет право утверждать и в каком порядке, вы же ФГБУ. Приказ об изменении оклада как делать будете-то? от каких чисел? кто наделен правом повышать окдлад? в каком порядке?

  3. Клерк Аватар для dpolekhov
    Регистрация
    08.10.2008
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    2,140
    Цитата Сообщение от LawyerM Посмотреть сообщение
    нельзя на прошлое распространять, более того посмотрите документы, кто и что у Вас имеет право утверждать и в каком порядке, вы же ФГБУ. Приказ об изменении оклада как делать будете-то? от каких чисел? кто наделен правом повышать окдлад? в каком порядке?
    1) Сударь, все ваши вопросы и мои ответы на них никакой юридической значимости для разрешения вопроса не имеют.
    2) При изменении оклада первично дополнительное соглашение с работником, а не приказ.

    Из всего вашего ответа значимость имеет ответ "нельзя на прошлое распространять", - только вот мне кроме этого хотелось бы нормативную базу под этим утверждением увидеть, кроме той, которую я уже сам нашёл.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)