Декрет

Здравствуйте! Я никогда не работала с УСН, ЕНВД и не сталкивалась с декретными. Обратились за помощью, но я боюсь, что недостаточно квалифицирована для того, чтобы правильно ответить. Помогите, пожалуйста. В Екатеринбурге 05.03.12 года зарегистрирована фирма - ООО на УСН. Деятельность попадает под ЕНВД. Заявление на ЕНВД подано 07.06.12. А 24.07.12 директор уходит в декрет. С какого момента оформлять директора в эту фирму - с 05 марта или с 07 июня? (Я считаю что с 05 марта). Далее - зарплата не начислялась, сдавали нулевки. Какой оклад лучше сделать директру - минимальный самый? Будет это иметь значеие для расчета декретных? Спасибо!

с 5 марта
смотря как он оформлен
конечно будет

а мне говорят, что если стаж у нее меньше шести месяцев, то считать все-равно по минималке... И, даже если оклад побольше сделать - все равно с марта по июнь не было деятельности и зарплата не начислялась...

Ответьте, пожалуйста! До этого с 2007 года по 2010 была в декрете. До марта 2012 нигде не работала. Считать только последнее место работы? И только по минимуму будет?

LenaVM, никто на Клерке не обязан сию минуту отвечать на Ваш вопрос. Это во-первых. Во-вторых, думаю, что в таких обстоятельствах ФСС будет возражать даже против минимального пособия по БиР. Обвинения в создании фирмы исключительно под получение пособий практически гарантированы.

Простите, что поторопила, конечно же не обязаны... Но сейчас ведь деятельность ведется, люди начали работать. Неужели даже на минимальное пособие женщина не сможет рассчитывать. Спасибо. И извините еще раз.

Ну если начали, то шансы есть, конечно. Имхо, в таком случае с окладом и расчетом из фактической зарплаты по старым правилам лучше не заморачиваться, а сразу считать по новым правилам за 2 года из МРОТ. Будет меньше воплей со стороны ФСС.
Единовременное при рождении и минимальное по уходу, естественно, гарантированы.

Спасибо!

нет - неужели трудно посмотреть в Расширенном режиме номер очереди и время, оставшееся до ответа?

к чему ж торопить и лезть без очереди???

Не трудно! Просто не делала этого раньше и не знаю как. Я ведь извинилась уже! Не сердитесь - не буду больше:(

LenaVM, Генук шутит. Его камень не в Ваш огород:)

:) да я не сержусь! Просто уже боюсь дальше спрашивать... Подожду часик лучше (((

Да спрашивайте уже)))

Вот если посчитать, все же, то так получится?

С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ). Пособия в 2012 году.

Так страховой стаж меньше 6 месяцев, пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ = 5 302,65 руб. (п. 20 Постановления Правительства РФ N375 от 15.06.2007 в редакции Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839.) К МРОТ применялся районный коэффициент 1,15.

Тогда: С 23 по 31 Июля 2012 1 539,48 Пособие полагается за 9 дней в этом месяце.
август 2012 5 302,65
Сентябрь 2012 5 302,65
Октябрь 2012 5 302,65
Ноябрь 2012 5 302,65
С 1 по 9 Декабря 2012 1 539,48 Пособие полагается за 9 дней в этом месяце.
Итоговая сумма пособия: 24 289,56 руб.

У Вашей дамы это первое место работы вообще?

Она работала до 2007 года, и ушла в декрет в 2007. Потом больше не работала. Тепрь новое место работы и новый декрет

Понятно. То есть 6 месяцев страхового стажа у нее все-таки есть.
Два варианта:
1. по старым правилам из фактической зарплаты на нынешнем месте работы без ограничения МРОТом. Плюс - можно получить бОльшую сумму пособия. Минус - возможны проблемы с возмещением из ФСС.
2. по новым правилам МРОТ*24*1,15/730*140

СПАСИБО!!!!!!!