Декрет

[LenaVM]

Здравствуйте! Я никогда не работала с УСН, ЕНВД и не сталкивалась с декретными. Обратились за помощью, но я боюсь, что недостаточно квалифицирована для того, чтобы правильно ответить. Помогите, пожалуйста. В Екатеринбурге 05.03.12 года зарегистрирована фирма - ООО на УСН. Деятельность попадает под ЕНВД. Заявление на ЕНВД подано 07.06.12. А 24.07.12 директор уходит в декрет. С какого момента оформлять директора в эту фирму - с 05 марта или с 07 июня? (Я считаю что с 05 марта). Далее - зарплата не начислялась, сдавали нулевки. Какой оклад лучше сделать директру - минимальный самый? Будет это иметь значеие для расчета декретных? Спасибо!

[Storn]

с 5 марта
смотря как он оформлен
конечно будет

[LenaVM]

а мне говорят, что если стаж у нее меньше шести месяцев, то считать все-равно по минималке... И, даже если оклад побольше сделать - все равно с марта по июнь не было деятельности и зарплата не начислялась...

[LenaVM]

Ответьте, пожалуйста! До этого с 2007 года по 2010 была в декрете. До марта 2012 нигде не работала. Считать только последнее место работы? И только по минимуму будет?

[Просто Таша]

LenaVM, никто на Клерке не обязан сию минуту отвечать на Ваш вопрос. Это во-первых. Во-вторых, думаю, что в таких обстоятельствах ФСС будет возражать даже против минимального пособия по БиР. Обвинения в создании фирмы исключительно под получение пособий практически гарантированы.

[LenaVM]

Простите, что поторопила, конечно же не обязаны... Но сейчас ведь деятельность ведется, люди начали работать. Неужели даже на минимальное пособие женщина не сможет рассчитывать. Спасибо. И извините еще раз.

[Просто Таша]

Ну если начали, то шансы есть, конечно. Имхо, в таком случае с окладом и расчетом из фактической зарплаты по старым правилам лучше не заморачиваться, а сразу считать по новым правилам за 2 года из МРОТ. Будет меньше воплей со стороны ФСС.
Единовременное при рождении и минимальное по уходу, естественно, гарантированы.

[LenaVM]

Спасибо!

[Генук]

нет - неужели трудно посмотреть в Расширенном режиме номер очереди и время, оставшееся до ответа?

к чему ж торопить и лезть без очереди???

[LenaVM]

Не трудно! Просто не делала этого раньше и не знаю как. Я ведь извинилась уже! Не сердитесь - не буду больше

[Просто Таша]

LenaVM, Генук шутит. Его камень не в Ваш огород

[LenaVM]

да я не сержусь! Просто уже боюсь дальше спрашивать... Подожду часик лучше (((

[Просто Таша]

Да спрашивайте уже)))

[LenaVM]

Вот если посчитать, все же, то так получится?

С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ). Пособия в 2012 году.

Так страховой стаж меньше 6 месяцев, пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ = 5 302,65 руб. (п. 20 Постановления Правительства РФ N375 от 15.06.2007 в редакции Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839.) К МРОТ применялся районный коэффициент 1,15.

Тогда: С 23 по 31 Июля 2012 1 539,48 Пособие полагается за 9 дней в этом месяце.
август 2012 5 302,65
Сентябрь 2012 5 302,65
Октябрь 2012 5 302,65
Ноябрь 2012 5 302,65
С 1 по 9 Декабря 2012 1 539,48 Пособие полагается за 9 дней в этом месяце.
Итоговая сумма пособия: 24 289,56 руб.

[Просто Таша]

У Вашей дамы это первое место работы вообще?

[LenaVM]

Она работала до 2007 года, и ушла в декрет в 2007. Потом больше не работала. Тепрь новое место работы и новый декрет

[Просто Таша]

Понятно. То есть 6 месяцев страхового стажа у нее все-таки есть.
Два варианта:
1. по старым правилам из фактической зарплаты на нынешнем месте работы без ограничения МРОТом. Плюс - можно получить бОльшую сумму пособия. Минус - возможны проблемы с возмещением из ФСС.
2. по новым правилам МРОТ*24*1,15/730*140

[LenaVM]

СПАСИБО!!!!!!!