При увольнении не выдали трудовую книжку и не произвели расчет.
Какой срок исковой давности, если обращаться в суд-три месяца или один?
Читал , что исковая давность по невыплаченной зарплате-три месяца.
А если еще просить в исковом заявлении выдать трудовую книжку-это спор по увольнению, т.е. 1 месяц?
напрасно вы надеетесь на уклонение от наказания...
почему Вы решили, что я работодатель? я -работникЦитата:
Сообщение от Storn
тогда что вы здесь делаете? вы еще вчера должны были быть в суде
почему? я разве писал про день увольнения?Цитата:
Сообщение от Storn
1 месяц или 3?
суть вопроса не могу уловить))Цитата:
Сообщение от trudovoepravo
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
я увольнение не оспариваю, поэтому считаю, что 1 месячный срок непременимЦитата:
Сообщение от B@lex
хочу только все деньги получить и трудовую-поэтому думаю, что на оспаривание 3 месяца
я прав?
правЦитата:
Сообщение от trudovoepravo
