Сотрудник принят на работу 15.09.2011, уволен 05.07.2012, отгулял 10 дней отпуска с 23.05.2012-01.06.2012. Осталось неиспользованным 13,3 дня?
Вид для печати
Сотрудник принят на работу 15.09.2011, уволен 05.07.2012, отгулял 10 дней отпуска с 23.05.2012-01.06.2012. Осталось неиспользованным 13,3 дня?
13,33 (традиционно принято считать до сотых)