Сотрудник принят на работу 15.09.2011, уволен 05.07.2012, отгулял 10 дней отпуска с 23.05.2012-01.06.2012. Осталось неиспользованным 13,3 дня?
Сотрудник принят на работу 15.09.2011, уволен 05.07.2012, отгулял 10 дней отпуска с 23.05.2012-01.06.2012. Осталось неиспользованным 13,3 дня?


13,33 (традиционно принято считать до сотых)
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)