Вид для печати
:love: Вопрос таков: нужно ли ИП на УСНО 6% вести все тяжбы связанные с начислением и выдачей з/п? Оштрафуют ли меня, если отсутсвуют "Платежная ведомость" по з/п сотрудников под подпись о выдаче з/п? Надо ли мне делать всякие приказы о приеме на работу,заявление на стандартный вычет и пр.? а? очень неохота..
Извините, а как Вы зарплату выдаете сотрудникам? Если они нигде не расписываются, то и доказательств выплаты зарплаты нет. Трудовой кодекс распространяется и на Вас, не зависимо от того ИП Вы или ООО, УСН у Вас или ОСНО. И порядок кассовых операций для УСН никто не отменял.
Какие статьи?Цитата:
Трудовой кодекс распространяется и на Вас, не зависимо от того ИП Вы или ООО, УСН у Вас или ОСНО.
Для УСН - не отменял, а для ИП его даже не существовало никогда. ;)Цитата:
И порядок кассовых операций для УСН никто не отменял.
А что Smic, Вы видели какие-то статьи в ТК, которые не имеют отношения к ИП, являющемся работодателем?
jaspis, согласна, зарапортовалась. Но вот выдачу зарплаты-то все равно фиксировать надо. А то ведь работнички скажут потом, что ничего не получали.
Я не видел там статьи, которая бы требовала вести платежные ведомости.Цитата:
Сообщение от Над.К
А кто сказал, что там есть про ведомости? А вот то, что работодатель обязан "выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами" там написано.
Если сотрудник не расписался за полученную зарплату, то где доказательство того, что он ее вообще получал? И своевременно ли? Впрочем эти вопросы Annet похоже не волнуют. Если человек не хочет даже начислять зарплату, то почему его должно интересовать своевременность ее выплаты?
Над.К, есть еще РКО.
А то я не знаю. А где Вы видели мое утверждение, что зарплату можно выдавать только по платежным ведомостям?
В Вашем ответе:Цитата:
Сообщение от Над.К
на первоначальный вопрос. Просто мне показалось, чо ТК РФ здесь не причем.Цитата:
Сообщение от Над.К
Я, лично, отвечала на эту часть вопроса. И, собственно, чего это Вы со мной-то дискутировать начали? Или Вы действительно согласны, что ИП не зачем заморачиваться такой ерундой, как начисление и выплата зарплаты сотрудникам?Цитата:
Сообщение от annet25
В том же ТК есть статья,согласно которой работник должен знать суммы своих начислений и удержаний,в РКО таких граф нет.Зато есть в расчетном листке и платежной ведомости.Цитата:
Сообщение от Smic
спасибо за дискуссию, я все это делаю, и заплатить з/п налоги без начислений - сложно.. в ТК неоднозначно как то.. вот и закроилась надежда, которую сразу же вынесла граммотным клеркам.. :) похоже, бумажную волокиту вжизнь не упростят, даже для упрощенных..
Да нет ничего подобного в платежной ведомости.Цитата:
работник должен знать суммы своих начислений и удержаний,в РКО таких граф нет.Зато есть в расчетном листке и платежной ведомости.
И в самом деле... "Не вели казнить, вели миловать!"Цитата:
Сообщение от Над.К
Не согласен, но это можно делать и без платежной ведомости и безо всяких ссылок на ТК РФ.Цитата:
Или Вы действительно согласны, что ИП не зачем заморачиваться такой ерундой, как начисление и выплата зарплаты сотрудникам?
Ох и любит Smic к словам цепляться... Суть вопроса была не в наличии платежной ведомости, а в бумажной волоките, которую хотели сократить.
Точно.В платежной нет,а в расчетной и расчетно-платежной есть. :yes:Цитата:
Сообщение от jaspis
В соответствии с какой нормативкой?Цитата:
Сообщение от Ваниль
