Вид для печати
Добрый день.
Уволенного сотрудника восстановили по суду, в исполнительном листе написано «Взыскать с ООО в пользу сотрудника заработную плату за время вынужденного прогула в размере 100 рублей»
Сколько нам выплачивать сотруднику и как поступить с НДФЛ?
Есть варианты:
1. перечислить сотруднику 87 рублей.
2. перечислить сотруднику 100 рублей, а 13 рублей НДФЛ удержать с последующей зарплаты.
3. перечислить 100 рублей, а начислить 100/87*100= 115 рублей
Как обосновать тот или иной вариант?
Спасибо
2.
поступили по п.2.
последующей облагаемой НДФЛ выплатой оказался больничный, сумма больничного была съедена НДФЛом с взыскания.
Сотрудник написал жалобу в ФСС, что мы ему больничный не оплатили.
мы имели право удерживать НДФЛ с больничного?
если сотрудник так и не накопит выплат перекрывающих НДФЛ, что делать с неудержанным остатком на конец года - писать в МИФНС письмо о невозможности удержать?
Да, но с учетом ограничений.Цитата:
Сообщение от FSK
спасибо, вы ответили на все мои вопросы.
