Добрый день.
Уволенного сотрудника восстановили по суду, в исполнительном листе написано «Взыскать с ООО в пользу сотрудника заработную плату за время вынужденного прогула в размере 100 рублей»
Сколько нам выплачивать сотруднику и как поступить с НДФЛ?
Есть варианты:
1. перечислить сотруднику 87 рублей.
2. перечислить сотруднику 100 рублей, а 13 рублей НДФЛ удержать с последующей зарплаты.
3. перечислить 100 рублей, а начислить 100/87*100= 115 рублей
Как обосновать тот или иной вариант?
Спасибо


Ответить с цитированием
