Сотрудник умер в период ежегодного очередного отпуска (отпускные получил полностью), как провести увольнение и как поступить с возвратом отпускных в этом случае?
Вид для печати
Сотрудник умер в период ежегодного очередного отпуска (отпускные получил полностью), как провести увольнение и как поступить с возвратом отпускных в этом случае?
уволить в связи со смертьюЦитата:
Сообщение от наталья****
никак не возвращать, даже если отпуск был оплачен авансом
а если остался неиспользованный - выплатить КНО родственникам
Жаба душит?Цитата:
Сообщение от наталья****
Грубо, Михаил.
Ну так мозги-то надо включать прежде чем спрашивать?
суров
Еще один. Ну не понимаю я сути возникающих подобных "вопросов". Человека нет... и вдруг начинает душить жаба и возникает вопрос "как с МЁРТВОГО удержать излишне выплаченные отпускные?". Бесит, да...
А что такого в вопросе? Когда человек увольняется и у него отпуск израсходован авансом, вопрос возвращать или простить уместен, а в случае смерти сразу становится кощунственным?
Вообще-то ничего кощунственного, чисто бизнес. Ежели по закону, то можно удержать из невыплаченной зарплаты в размере не более 20 %. Остаток выплатить родственникам. И выплатить им же материальную помощь в связи со смертью. Так меньше налогов платить.
GSokolov, ежели по закону, то
Цитата:
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Цитата:
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;
Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 6 статьи 83 ТК(смерть).
:pardon::sorry::redface:
