в подотчет генеральному директору без трудового догоовора

Ситуация: Учредитель (иностранец)-он же генеральный директор, назначен решением от 30.05.2012, единственное лицо в ООО. Трудовой договор не оформлен, заработная плата не начисляется, так как нет разрешения на работу, оно в процессе оформления. Ему очень нужны наличные денежные средства на расходы в России. Я перечислила ему на карту. Оформлю приказ на лимит. Авансовый отчет проведу тогда, когда будет трудовой договор и разрешение на работу. Я понимаю, что рисков выше крыши и больше всего с точки зрения миграционного законодательства, в налоговом аспекте я очевидных нарушений не нахожу: приказ на лимит примерно 300 000 и срок - 2 месяца, есть, надеюсь, что ситуация с разрешением на работу решится в 4 кв. 2012, но может кто-нибудь посоветует какие-то доводы в нашу пользу.

Цитата:

---

Сообщение от Astraaa

Оформлю приказ на лимит.

---

На самого себя?

Цитата:

---

Сообщение от Astraaa

Авансовый отчет проведу тогда, когда будет трудовой договор и разрешение на работу.

---

Никакая религия не мешает оформить авансовый и раньше, ибо он никак не связан с наличием или отсутствие трудового договора.

Цитата:

---

Сообщение от Astraaa

Я понимаю, что рисков выше крыши и больше всего с точки зрения миграционного законодательства,

---

С миграционным - да, есть. Потому как хоть директор зарплату и не получает, но трудовой то должен быть. С другой стороны... можно и поспорить.
А с налоговым тут дейтствительно нет проблем.