Вид для печати
Вчера сделала сотруднику запись в трудовой "Уволен по статье 80 Трудового Кодекса РФ (по инициативе работника)". Сегодня, прочитав инструкцию по заполн. труд. книжек, поняла, что д. б. по ст. 77 п. 3 уволен. За книжкой он придет нп след. неделе. Как правильно исправить запись? И насколько криминально не исправлять? Помогите, плиззззззз!!!!!
Исправляйте. Как исправлять - написано всё в той же инструкции.
Запись №... считать недействительной.
После неправильной записи уже поставлена подпись директора и печать.
Теперь я пишу:
№ 12; дата та же; Запись № 11 считать недествительной
(печать и подпись здесь нужны?)
Зао "ххххххххххх"
№ 13; дата та же; Уволен по ст. 77 п. 3
Подпись директора и печать
нетЦитата:
(печать и подпись здесь нужны?)
не нужноЦитата:
Зао "ххххххххххх"
так. не забудьте про подпись работника там же, когда будете книжку выдаватьЦитата:
№ 13; дата та же; Уволен по ст. 77 п. 3
Подпись директора и печать
не факт. почитайте это - http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=42516Цитата:
Цитата:
№ 13; дата та же; Уволен по ст. 77 п. 3
Подпись директора и печать
так. не забудьте про подпись работника там же, когда будете книжку выдавать
Я не делала двух записей, т.е. № 12. Запись № 11 "уволен по ст.80....и т.д. то что написано в записи № 11" недействительна. И тут же уволен по .... (правильную формулировку. И, конечно, помним, что ничего не сокращаем, всё пишем полностью.
Согласна. Вот только повторять неправильную формулировку не нужно, вполне достаточно номера записи.Цитата:
Я не делала двух записей, т.е. № 12. Запись № 11 "уволен по ст.80....и т.д. то что написано в записи № 11" недействительна. И тут же уволен по .... (правильную формулировку.
Очень советую "Кадровое дело" №4 за 2005 год. Там про изменения вносимые в трудовую очень чётко всё прописано и проиллюстрировано:)
