Вчера сделала сотруднику запись в трудовой "Уволен по статье 80 Трудового Кодекса РФ (по инициативе работника)". Сегодня, прочитав инструкцию по заполн. труд. книжек, поняла, что д. б. по ст. 77 п. 3 уволен. За книжкой он придет нп след. неделе. Как правильно исправить запись? И насколько криминально не исправлять? Помогите, плиззззззз!!!!!
Исправляйте. Как исправлять - написано всё в той же инструкции.
Запись №... считать недействительной.
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
После неправильной записи уже поставлена подпись директора и печать.
Теперь я пишу:
№ 12; дата та же; Запись № 11 считать недествительной
(печать и подпись здесь нужны?)
Зао "ххххххххххх"
№ 13; дата та же; Уволен по ст. 77 п. 3
Подпись директора и печать
нет(печать и подпись здесь нужны?)
не нужноЗао "ххххххххххх"
так. не забудьте про подпись работника там же, когда будете книжку выдавать№ 13; дата та же; Уволен по ст. 77 п. 3
Подпись директора и печать
не факт. почитайте это - http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=42516Цитата:
№ 13; дата та же; Уволен по ст. 77 п. 3
Подпись директора и печать
так. не забудьте про подпись работника там же, когда будете книжку выдавать
Я не делала двух записей, т.е. № 12. Запись № 11 "уволен по ст.80....и т.д. то что написано в записи № 11" недействительна. И тут же уволен по .... (правильную формулировку. И, конечно, помним, что ничего не сокращаем, всё пишем полностью.
Согласна. Вот только повторять неправильную формулировку не нужно, вполне достаточно номера записи.Я не делала двух записей, т.е. № 12. Запись № 11 "уволен по ст.80....и т.д. то что написано в записи № 11" недействительна. И тут же уволен по .... (правильную формулировку.
Очень советую "Кадровое дело" №4 за 2005 год. Там про изменения вносимые в трудовую очень чётко всё прописано и проиллюстрировано
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
