Если увольняют гл.бухгалтера- подскажите - делать ли нехорошим людям добро- сводить 1 кв и сдавать баланс и т.д.? Не хочется чтобы потом ругали ни в чем не повинные новые бухгалтера.
Вид для печати
Если увольняют гл.бухгалтера- подскажите - делать ли нехорошим людям добро- сводить 1 кв и сдавать баланс и т.д.? Не хочется чтобы потом ругали ни в чем не повинные новые бухгалтера.
Вот и ответ на ваш вопрос.Цитата:
Не хочется чтобы потом ругали ни в чем не повинные новые бухгалтера.
Пусть ваша совесть даст Вам ответ на этот вопрос...
Делать.
Смотря как увольняют. Если честно платят - делать. А если наклепывают с зарплатой, да увольняют с конфликтом - все бросать и больше не общаться. Нервы беречь надо! :)
А Вы как хотели? Добро не должно оставаться безнаказанным! ;)Цитата:
делать ли ... людям добро ...? Не хочется чтобы потом ругали ...
Новые бухгалтера всегда найдут за что поругать. Тем более, что при таком отношении начальства у них будет благодатная почва :(Цитата:
Сообщение от GalGud
Благодарна за поддержку, не перестаю удивляться недальновидности
хозяев предприятия, которые сначала обещают большие перспективы,
но потом появляются люди, непонятным образом приобретают влияние
на хозяев и твоя кандидатура вдруг просто "удаляется". Очень противно, куда делись честные и порядочные люди, приходится не работать, а заниматься интригами !
Есть книга "48 законов власти". Прочитав ее, понимаешь откуда берутся "такие" люди. В той же книге написано, что нужно делать, чтобы противостоять им, т.е. поневоле приходится быть интриганом(кой).
GalGud, увольнение бухгалтера по инициативе руководства - дело обычное. Это равносильно увольнению директора по инициативе учредителей. ИМХО, тут нет ничего обидного. Главное, чтобы обязанности по отношению к обеим сторонам были исполнены: вы получили свою зарплату и компенсации при увольнении (двойной оклад, отпуск итд), работодатель - правильно и хорошо сделанный учет и сданный баланс.
И не нужно интриговать. Это плохо сказывается на репутации.
А разве 2 оклада выплачиваются при простом увольнении. :hmm: По -моему только при смене учредителейЦитата:
Сообщение от Демидова Татьяна
Ну, если увольнение по требованию работодателя, которое оформляется как по собственному, то ИМХО два.
Свой бы получить. Один. Но весь. Черно-белый.Цитата:
А разве 2 оклада выплачиваются при простом увольнении.
