Если увольняют гл.бухгалтера- подскажите - делать ли нехорошим людям добро- сводить 1 кв и сдавать баланс и т.д.? Не хочется чтобы потом ругали ни в чем не повинные новые бухгалтера.
 |
Если увольняют гл.бухгалтера- подскажите - делать ли нехорошим людям добро- сводить 1 кв и сдавать баланс и т.д.? Не хочется чтобы потом ругали ни в чем не повинные новые бухгалтера.
Вот и ответ на ваш вопрос.Не хочется чтобы потом ругали ни в чем не повинные новые бухгалтера.
"В этом мире нет гарантий, есть только возможности" - Дуглас Макартур
Пусть ваша совесть даст Вам ответ на этот вопрос...
Делать.
Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...
Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!
Смотря как увольняют. Если честно платят - делать. А если наклепывают с зарплатой, да увольняют с конфликтом - все бросать и больше не общаться. Нервы беречь надо!
Демидова Татьяна
А Вы как хотели? Добро не должно оставаться безнаказанным!делать ли ... людям добро ...? Не хочется чтобы потом ругали ...
Best regards, Михаил
Новые бухгалтера всегда найдут за что поругать. Тем более, что при таком отношении начальства у них будет благодатная почваСообщение от GalGud
Мало знать себе цену, надо еще пользоваться спросом
Благодарна за поддержку, не перестаю удивляться недальновидности
хозяев предприятия, которые сначала обещают большие перспективы,
но потом появляются люди, непонятным образом приобретают влияние
на хозяев и твоя кандидатура вдруг просто "удаляется". Очень противно, куда делись честные и порядочные люди, приходится не работать, а заниматься интригами !
Есть книга "48 законов власти". Прочитав ее, понимаешь откуда берутся "такие" люди. В той же книге написано, что нужно делать, чтобы противостоять им, т.е. поневоле приходится быть интриганом(кой).
Be happy!
GalGud, увольнение бухгалтера по инициативе руководства - дело обычное. Это равносильно увольнению директора по инициативе учредителей. ИМХО, тут нет ничего обидного. Главное, чтобы обязанности по отношению к обеим сторонам были исполнены: вы получили свою зарплату и компенсации при увольнении (двойной оклад, отпуск итд), работодатель - правильно и хорошо сделанный учет и сданный баланс.
И не нужно интриговать. Это плохо сказывается на репутации.
Демидова Татьяна
А разве 2 оклада выплачиваются при простом увольнении.По -моему только при смене учредителей
Мало знать себе цену, надо еще пользоваться спросом
Ну, если увольнение по требованию работодателя, которое оформляется как по собственному, то ИМХО два.
Демидова Татьяна
Свой бы получить. Один. Но весь. Черно-белый.А разве 2 оклада выплачиваются при простом увольнении.
"В этом мире нет гарантий, есть только возможности" - Дуглас Макартур
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
