может ли работодатель лишить премии за то, что я не принес военный билет кадровику? когда устраивался приносил приписное, но сейчас уже исполнилось 27 и нужен военник, просто пока не дошел до военкомата.
мне кажется это полная чепуха.
Вид для печати
может ли работодатель лишить премии за то, что я не принес военный билет кадровику? когда устраивался приносил приписное, но сейчас уже исполнилось 27 и нужен военник, просто пока не дошел до военкомата.
мне кажется это полная чепуха.
премирование штука такая.... что написано в положении о премировании? если сказано, что премия дается при отсутствии нарушений - вполне может не начисляться за неисполнение требований (законных) внутреннего распорядка.Цитата:
Сообщение от layno
предъявление военного билета является законным требованием
Могут согласно приказу объявить замечание, выговор. А уменьшение премии (частично или полностью) - не правомерно.Цитата:
Сообщение от layno
взаимоисключающие ответы)
Смотря какая премия. Если прописана как составляющая зарплаты - то не могут, если каждый раз оформляется как разовая - то могут. Ну это если зарплата белая. Если черная-серая, то увы...
А не надо путать кадровикам административные взыскания на работника и премирование, поэтому :yes:
Цитата:
Сообщение от layno
почитал положение, вот что пишут
так что могут как я понял?Цитата:
Размер премии к выплате устанавливается непосредственным руководителем работника:
- на основе оценки руководителем уровня персональной эффективности работника в отчетном периоде, в том числе выполнения работником своевременно и с высоким качеством должностных обязанностей и поручений, отсутствия замечаний по работе и производственных упущений;
- с учетом результатов работы подразделения в целом, выполнения подразделением и ООО "Hjuf b rjgsnf" целевых значений ключевых показателей эффективности;
- с учетом выполнения условий премирования;
- при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины и дисциплинарных взысканий.
Могут, но должно быть и присутствие дисциплинарного взыскания, Вы его получали? расписывались в приказе?Цитата:
Сообщение от layno
да нет, пока на словах все. но если прописано в положении, то и проблем приказ состряпать нету как я понимаю.
Вы процитировали середину положения о премировании ( в лучшем случае).О том, как устанавливается размер премии.Цитата:
Сообщение от layno
Но не сказали главного - за ЧТО полагается премия. Т.е. то самое - "выполнение положений премирования".
Это во - первых.
Во-вторых : "отсутствие нарушений трудовой дисциплины" , а в Вашем случае, вполне можно "усмотреть присутствие"
.
Теперь, подробнее про получение военного билета.
В нашей до одури зарегулированной законами стране, не совсем понятны такие условия как - когда человек ОБЯЗАН получать (менять) паспорт и военный билет. С неизвестного фонаря забытовало мнение, что при наступлении указанного срока, нужно исполнять в течение двух месяцев. Доводилось читать, что грамотные лица легко отбивались от попыток оштрафовать их , когда приходили получать сии документы в накануне следующего дня рождения. Так что, надо бы уточнить в какой срок Вы обязаны явиться в свой РВК для замены приписного на "белый билет". Знаю, что "на всякий случай", граждане "являются" военкомам сразу после окончания очередного призыва...;)
у нас парень вообще в 28 ходил и без проблем получил, у меня просто прописана дата в приписном когда я должен явиться за билетом)
вот
Цитата:
Премия по итогам месяца производится по результатам деятельности каждого работника в отчетном периоде - по оценке его непосредственным руководителем уровня персональной эффективности работника с учетом достижения самостоятельным структурным подразделением и ООО «Рога и копыта» целевых значений ключевых показателей эффективности.
Цитата:
Премия к выплате по итогам месяца конкретному работнику может быть не установлена или уменьшена по решению руководителя ООО «Рога и копыта» в случае наличия грубых нарушений должностных и функциональных обязанностей, невыполнения поручений (выполнения поручений с нарушением сроков), дисциплинарных взысканий в течение отчетного периода и других нарушений.
Не правильно понимаете :) так и останется на словах "страшилка". Вообще в целом премирование - за работу и отсутствие нарушений в работе.Цитата:
Сообщение от layno
