Компенсация при увольнении за неполный месяц при наличии отпуска за свой счет

Здравствуйте. Сложилась такая ситуация. Генеральный директор был избран участником 08.11.2012 г. (работа по совм.). Т.к.деятельность по организации не велась, был оформлен отпуск за свой счет с 08.11.2012 по 23.11.2012. 23 числа директора хотим уволить, чтобы с 26 ноября оформить его на работу на постоянной основе в этой же фирме. Фактически за период работы начислений заработной платы не было. Нужно ли выплачивать какую-либо компенсацию?