Здравствуйте. Сложилась такая ситуация. Генеральный директор был избран участником 08.11.2012 г. (работа по совм.). Т.к.деятельность по организации не велась, был оформлен отпуск за свой счет с 08.11.2012 по 23.11.2012. 23 числа директора хотим уволить, чтобы с 26 ноября оформить его на работу на постоянной основе в этой же фирме. Фактически за период работы начислений заработной платы не было. Нужно ли выплачивать какую-либо компенсацию?