Если на стройке произошёл несчастный случай, в чём разница между ТД и ГПД. В плане ответственности.
Вид для печати
Если на стройке произошёл несчастный случай, в чём разница между ТД и ГПД. В плане ответственности.
ТД - создает комиссию и расследует работодатель;
ГПД - расследует госинспектор труда по заявлению пострадавшего.
Спасибо. Но меня больше интересует моя ответственность в этих случаях.Цитата:
Сообщение от mvf
Допустим работал человек на крыше, упал с неё. Тяжкие телесные, что грозит мне. ?
а вы кто? мимо проходили?Цитата:
Сообщение от Свой дом
Он ИП. А якобы упал с крыши как бы сотрудник этого ИП.Цитата:
Сообщение от OlgaK
Судя по вопросу, человек еще никак не оформлен, как бытовая травма не пройдет, в скорой спросили, где работает, он и ответил. Теперь автор думает как себя прикрыть. Обеспечить человеку достойное лечение.
Более того, человек еще даже и с крыши не упал (к счастью).:)Цитата:
Сообщение от Svetishe
Автор просто заранее хочет проработать все варианты развития событий.:)
Т-Т-Т. Тогда сделать все, чтобы этого не случилось, инструктажи, страховки...
Ну так всё таки какая разница между ТД и ГПД. Поискав нашёл массу примеров где работающие по ГПД даже имущественных претензий осуществить не смогли ?
Свой дом, так Ваша задача какая? СДелать так, чтобы покалечившийся на Вашей стройке человек не получил от Вас ни копейки? Это Ваше цель?
нет.
это - враньёЦитата:
Сообщение от Свой дом
а вопрос, наверное, должен звучать так:
какова ответственность заказчика при несчастном случае у подрядчика
1. Не ставьте диагнозы по интернету, выглядите глупо.Цитата:
Сообщение от Andyko
2. ответственность по ТД ясна.
3. если бы моя задача стояла кинуть человека, я бы пошёл от обратного, написал бы жалостливую историю про пострадавшего папу, многие бы искренне старались бы помочь.
P.S. если вам нечего сказать по существу не занимайтесь морализаторством.
Свой дом, так Вы всё уже написали в других темах, мотивы Ваши уже ясны всем ;)
Так что диагноз-то ясен
1. см п. 1 предыдущего ответа.Цитата:
Сообщение от Над.К
2. Вы не все, отучайтесь говорить за всех.
видимо, узнав размер ответственности с разных сторон, Вы собираетесь выбрать тот вариант, где ответственности больше, да?
Я узнаю все плюсы и минусы разных вариантов, что бы выбрать оптимальный для себя. В страховую медицину верю мало, в любом случае буду отдельно страховать в СК. Опять же я буду это делать не от великой любви к сотрудникам, а для улучшения внутреннего климата в бригадах, в результате получу более высокий КПД.Цитата:
Сообщение от Andyko
и еще один вопрос тоже должен звучать:Цитата:
Сообщение от Andyko
какова будет ответственность, если таки отношения с лже-подрядчиком признают трудовыми
У меня как раз классический подряд. Сроки, сделка, разовый, оплата по факту, ненормированный РД, никаких гарантий по следующему заказу, Зимой работы нет.Цитата:
Сообщение от Andyko
Вопрос в другом, нужен ли мне ТД, А вы уж свои фантазии поумерьте.
Свой дом, а будете хамить, перейдете в разряд читателей ;)
Я не имею обыкновения ставить диагнозы по интернету. Где вы увидели хамство ? Если вы обвиняете меня в нечистоплотности, будьте готовы к ответным действиям.Цитата:
Сообщение от Над.К
P.S. Не обещайте сделать того что не в силах, на сайте разрешены анонимные комментарии, как вы понимаете я не многое потеряю став писать под анонимом.
какие же действия Вы предполагаете в ответ осуществить? ;)
ну, кроме неудачных попыток заткнуть рот не устраивающим Вас комментаторам?
1. Я уже осуществил, Над.К, увидел в этом хамство.Цитата:
Сообщение от Andyko
2. Простите я "рот не затыкаю", хотелось бы слышать конструктивный ответ, а не морализаторство, что так нехорошо, людей обижать неправильно и.т.д. слушать его желания нет, тем более забавно слышать от людей которые как бы уже знают зачем я это делаю. Повторю, на текущий момент у работников нет вообще ничего, ни стажа, ни страховки, у меня вообще нет ответственности, и всё сразу я им дать не могу.
Тема закрыта. Ввиду того, что автора интересуют только ответы, которые ему нравятся ;)
