Перенос отпуска! Срочно!!!!!!
Уважаемые коллеги!
Ситуация из жизни. Компания существует уже более 10 лет. Отпуска часто не давали работникам. Они (отпуска)суммировались в течение нескольких лет......Теперь работники хотят знать, есть ли у них эти остатки, а начальство зажимает. Мне надо найти обоснование тому что перенос есть. Но найти не могу. Тем более что теперь новое законодательство. В ТК написано в ст. 124 что неиспользованный отпуск надо использовать в течение года. А как быть с переходным периодом, когда менялось законодательство с КЗоТА на Тр. К? И если эти отпуска действительно переносятся, то с какого года? или за все года.?
С уважением, Елена.