Вид для печати
Добрый день, уважаемые.
У нас сложилась такая ситуация - в конце декабря выплатили КНО увольняемым сотрудникам, правда бумаги никакие не оформляли (собирались переводить их на ИП). И вот оказалось, что пока лучше их не переводить, пусть работают. Что мне делать с этим КНО, подскажите, какие могут быть варианты???
Назвать КНО премией.
или, вернуть деньги при сл.расчете зарплаты.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Мало ли...передумали люди увольняться...бывает...;)
Для того, чтобы увольнение признать ошибочным, надо сначала как минимум оформить по увольнению какие-то документы.
А они
.Цитата:
Сообщение от fotiniko
тогда откуда известно, что выданные деньги есть КНО? На них не пишут, они не пахнут...:pЦитата:
Сообщение от ZZZhanna
А как раз и неизвестно :yes:Цитата:
Сообщение от YUM
Ну бухгалтер что-то такое там посчиталас пьяных глаз :D,перед праздником, ведомость выписала... почему-то решила, что это КНО... Поэтому я и предлагаю обозвать их чем-нибудь другим, увольнение не трогать.
Цитата:
Сообщение от YUM
Дело в том, что мы платим через банк, там в назначении платежа есть упоминание КНО...
Тогда вносить обратно в январе.
Если все налоги с КНО корректно уплачены, можно не возвращать.
С этой даты люди начнут зарабатывать на новые отпуска.
:)
Как же корректно, если увольнения не было? А КНО выплачивается только при увольнении.Цитата:
Сообщение от Королева
Ну если чел написал заяву за 2 недели, в последний день работы утром получил расчет, а потом
призадумался сильно и передумал уходить, и при этом, о чудо, запись в трудовую еще не успели внести...
Я знаю эту ситуацию на практике. Хороший чел, работоголик, много неиспольз.отпусков, гуляет по 14 к.д. в год, ТК
не нарушает, вдруг нужны деньги... Всякое бывает :redface:
За это могут оштрафовать на 50 тыс. :)Цитата:
Сообщение от Королева
Ну и пусть возвращает деньги назад. На каком основании они должны у него остаться?Цитата:
Сообщение от Королева
