 |
Добрый день, уважаемые.
У нас сложилась такая ситуация - в конце декабря выплатили КНО увольняемым сотрудникам, правда бумаги никакие не оформляли (собирались переводить их на ИП). И вот оказалось, что пока лучше их не переводить, пусть работают. Что мне делать с этим КНО, подскажите, какие могут быть варианты???
Кто умудряется не отягощать себя заботами, тот и не богатеет
Назвать КНО премией.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
или, вернуть деньги при сл.расчете зарплаты.Сообщение от ZZZhanna
Мало ли...передумали люди увольняться...бывает...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Для того, чтобы увольнение признать ошибочным, надо сначала как минимум оформить по увольнению какие-то документы.
А они
.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
тогда откуда известно, что выданные деньги есть КНО? На них не пишут, они не пахнут...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
А как раз и неизвестно
Ну бухгалтер что-то такое там посчиталас пьяных глазперед праздником, ведомость выписала... почему-то решила, что это КНО... Поэтому я и предлагаю обозвать их чем-нибудь другим, увольнение не трогать.,
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
тогда откуда известно, что выданные деньги есть КНО? На них не пишут, они не пахнут...
Дело в том, что мы платим через банк, там в назначении платежа есть упоминание КНО...
Кто умудряется не отягощать себя заботами, тот и не богатеет
Тогда вносить обратно в январе.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Если все налоги с КНО корректно уплачены, можно не возвращать.
С этой даты люди начнут зарабатывать на новые отпуска.
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Как же корректно, если увольнения не было? А КНО выплачивается только при увольнении.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Ну если чел написал заяву за 2 недели, в последний день работы утром получил расчет, а потом
призадумался сильно и передумал уходить, и при этом, о чудо, запись в трудовую еще не успели внести...
Я знаю эту ситуацию на практике. Хороший чел, работоголик, много неиспольз.отпусков, гуляет по 14 к.д. в год, ТК
не нарушает, вдруг нужны деньги... Всякое бывает
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
За это могут оштрафовать на 50 тыс.
Ну и пусть возвращает деньги назад. На каком основании они должны у него остаться?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием