Вид для печати
Здравствуйте!
Помогите разобраться. Наше ООО отгрузило товар другой организации, вместо оплаты нам
предоставили услуги по организации питания. Мы провели взаимозачет.
Теперь выяснилось, что эта сумма должна облагаться налогами и взносами
(так как питание сотрудников-это доход в натуральной форме). Если мы на
УСН (доходы), к нам это относится, или можно смело отнести сумму на расходы и
налоги не платить???
Это ко всем относится. Только откройте секрет - Вы как определили кто что сколько и на сколько съел?
Открываю секрет-в штате числится только директор. Ну мы вроде как уже заплатили налог УСН с этой суммы, так еще и НДФЛ и взносами обложить, кошмар какой-то.
Вы заплатили не с этой суммы, а с реализации своего товара.Цитата:
Сообщение от Света Викторовна
А стесняюсь спросить - он так много скушал или регулярно питался? Потому что если это разовая операция - там копейки НДФЛ получится...
Сумма 4400 руб. С НДФЛ ладно, а как быть со взносами в ПФР и ФСС? Мы уже и отчеты сдали во все фонды.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Вопрос заинтересовал, т.к. хотим организовать питание своим сотрудникам. Это в Вашем случае питание-доходом считается или вообще? Если тр.договором предусмотрено создание условий для приема пищи и суммы на это идут из прибыли организации, тот неужели с этой суммы работнику еще надо НДФЛ уплатить? Что-то странным мне это кажется.Цитата:
Сообщение от Света Викторовна
Дополнительно еще вопросы появились- у нас тоже УСН, доходы. собираемся выделить комнатку лдя приема пищи. Готовить будет кто-то из работников ( по договоренности в раб.время) за отдельную плату. Надо ли обязательно принимать повара на работу? и вообще какое это имеет значение для налоговой, кто готовит и для кого? Если помещение позволяет принимать пищу, то какие вопросы могут возникнуть? Мне кажется по этому поводу никаких. А вот если для этих же сотрудников будет организована в том же месте продажа каких-либо продуктов питания, то надо ли это как-то оформлять бух.документами?
Вообще считается, но если невозможно установить конкретную сумму дохода по каждому работнику, то и налог удержать невозможно.Цитата:
Сообщение от Venja
В моем понимании это покупка стола, стульев и микроволновки. Каким образом можно стоимость стульев в доход работнику поставить? Тогда уж стоимость офисного стола и стула тоже всем в доход.Цитата:
Сообщение от Venja
А он согласен бесплатно вам варить?Цитата:
Сообщение от Venja
с продажи налооги вообще-то нужно будет платить.Цитата:
Сообщение от Venja
Покупка будет микроволновой печи, кулера для воды. Мебель уже есть. А вот в доход получается нужно ставить стоимость продуктов для приготовления пищи? Работник согласен варить за символическую плату, которая будет выписываться ему в виде премии за "сложность труда " (официально). Это чтобы повара не нанимать.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
А по продаже продуктов питания получается это еще и ЕНВД добавится??!! Можно ли как-нибудь без этого обойтись? Если это будет не постоянно, а раз в неделю, то и прибыли то будет копейки. А насколько мне известно, с торгового места налог будет около 5 тыс. (если не ошибаюсь)
ЕНВД с этого года по желанию. Но если не ЕНВД, то нужна ККМ. Если без всего этого, то какие-нибудь безналичные расчеты типа ударжания стоимости товаров из заработной платы по заявлению работника.Цитата:
Сообщение от Venja
А у вас там что, несколько сотен человек, что вы прямо официальную торговую точку открывать собрались, да еще с наценкой?
Это в чистом виде обеспечение нормальных условия труда, и ни о каких доходах работников речи быть не может.Цитата:
Сообщение от Venja
В том-то и дело, что работников 6 чел, но бывают приезжают из других городов люди или какие-то переговоры. Вот тогда то и неплохо бы иметь такую точку. А как это ЕНВД по желанию? если кто увидит, что есть торговля в розницу (хоть и на 500 руб в неделю), то уже могут предъявить к оплате такой налог? С ККМ наверное дороже обойдется.
