 |
Здравствуйте!
Помогите разобраться. Наше ООО отгрузило товар другой организации, вместо оплаты нам
предоставили услуги по организации питания. Мы провели взаимозачет.
Теперь выяснилось, что эта сумма должна облагаться налогами и взносами
(так как питание сотрудников-это доход в натуральной форме). Если мы на
УСН (доходы), к нам это относится, или можно смело отнести сумму на расходы и
налоги не платить???
Это ко всем относится. Только откройте секрет - Вы как определили кто что сколько и на сколько съел?
Best regards, Михаил
Открываю секрет-в штате числится только директор. Ну мы вроде как уже заплатили налог УСН с этой суммы, так еще и НДФЛ и взносами обложить, кошмар какой-то.
Вы заплатили не с этой суммы, а с реализации своего товара.Сообщение от Света Викторовна
А стесняюсь спросить - он так много скушал или регулярно питался? Потому что если это разовая операция - там копейки НДФЛ получится...
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Сумма 4400 руб. С НДФЛ ладно, а как быть со взносами в ПФР и ФСС? Мы уже и отчеты сдали во все фонды.
Вопрос заинтересовал, т.к. хотим организовать питание своим сотрудникам. Это в Вашем случае питание-доходом считается или вообще? Если тр.договором предусмотрено создание условий для приема пищи и суммы на это идут из прибыли организации, тот неужели с этой суммы работнику еще надо НДФЛ уплатить? Что-то странным мне это кажется.
Дополнительно еще вопросы появились- у нас тоже УСН, доходы. собираемся выделить комнатку лдя приема пищи. Готовить будет кто-то из работников ( по договоренности в раб.время) за отдельную плату. Надо ли обязательно принимать повара на работу? и вообще какое это имеет значение для налоговой, кто готовит и для кого? Если помещение позволяет принимать пищу, то какие вопросы могут возникнуть? Мне кажется по этому поводу никаких. А вот если для этих же сотрудников будет организована в том же месте продажа каких-либо продуктов питания, то надо ли это как-то оформлять бух.документами?
Последний раз редактировалось Venja; 14.02.2013 в 21:19.
Вообще считается, но если невозможно установить конкретную сумму дохода по каждому работнику, то и налог удержать невозможно.
В моем понимании это покупка стола, стульев и микроволновки. Каким образом можно стоимость стульев в доход работнику поставить? Тогда уж стоимость офисного стола и стула тоже всем в доход.
А он согласен бесплатно вам варить?
с продажи налооги вообще-то нужно будет платить.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Покупка будет микроволновой печи, кулера для воды. Мебель уже есть. А вот в доход получается нужно ставить стоимость продуктов для приготовления пищи? Работник согласен варить за символическую плату, которая будет выписываться ему в виде премии за "сложность труда " (официально). Это чтобы повара не нанимать.
А по продаже продуктов питания получается это еще и ЕНВД добавится??!! Можно ли как-нибудь без этого обойтись? Если это будет не постоянно, а раз в неделю, то и прибыли то будет копейки. А насколько мне известно, с торгового места налог будет около 5 тыс. (если не ошибаюсь)
ЕНВД с этого года по желанию. Но если не ЕНВД, то нужна ККМ. Если без всего этого, то какие-нибудь безналичные расчеты типа ударжания стоимости товаров из заработной платы по заявлению работника.
А у вас там что, несколько сотен человек, что вы прямо официальную торговую точку открывать собрались, да еще с наценкой?
Это в чистом виде обеспечение нормальных условия труда, и ни о каких доходах работников речи быть не может.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
В том-то и дело, что работников 6 чел, но бывают приезжают из других городов люди или какие-то переговоры. Вот тогда то и неплохо бы иметь такую точку. А как это ЕНВД по желанию? если кто увидит, что есть торговля в розницу (хоть и на 500 руб в неделю), то уже могут предъявить к оплате такой налог? С ККМ наверное дороже обойдется.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием