Добрый день! В организации есть один сотрудник - генеральный директор. Он забыл выплатить зарплату сам себе. Согласно ТК он обязан начислить компенсацию. Есть ли какие-то законные основания этого не делать?
Вид для печати
Добрый день! В организации есть один сотрудник - генеральный директор. Он забыл выплатить зарплату сам себе. Согласно ТК он обязан начислить компенсацию. Есть ли какие-то законные основания этого не делать?
Пусть сам себе собой от себя для себя даст команду "Не делать!".
Порядок взыскания компенсации, если она, как и заработная плата, не выплачивается, прямо не предусмотрен.Цитата:
Сообщение от gorchiha
Споры о денежной компенсации за просрочку выплат, полагающихся работнику, следует рассматривать в порядке, предусмотренном для трудовых споров о заработной плате.
