помогите.
Как лучше поступить, уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск или же уйти в отпуск с последующим увольнением (по собст.желанию)?
Какие тонкости в этих двух ситуациях. Расчет вообще как то отличается, в смысле суммы.
Вид для печати
помогите.
Как лучше поступить, уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск или же уйти в отпуск с последующим увольнением (по собст.желанию)?
Какие тонкости в этих двух ситуациях. Расчет вообще как то отличается, в смысле суммы.
Разные будут даты увольнения.
это все отличия?
:yes:Цитата:
Сообщение от Руставели
