помогите.
Как лучше поступить, уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск или же уйти в отпуск с последующим увольнением (по собст.желанию)?
Какие тонкости в этих двух ситуациях. Расчет вообще как то отличается, в смысле суммы.
как поступить лучше
помогите.
Как лучше поступить, уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск или же уйти в отпуск с последующим увольнением (по собст.желанию)?
Какие тонкости в этих двух ситуациях. Расчет вообще как то отличается, в смысле суммы.
Разные будут даты увольнения.
это все отличия?
Сообщение от Руставели
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием