Доброе утро. Впервые сталкиваюсь с такой ситуацией. Устроили на работу охранников с 01.01.2013 г. Сейчас надо закрывать январскую з/п по ним. Может ли кто-нибудь помочь хотя бы на примере одного охранника, как сделать все верно? рассчитать все полагающиеся им доп. начисления, помимо их оклада 4500 (желательно с краткими комментариями, чтоб сразу понять смысл). Табель по ним в приложении Вложение 50826
ночное время с 22 до 6. Сколько по вашему ЛНА составляет оплата за ночные?
какой учетный период? месяц,квартал, год?
эээ.. у нас его нет. А что можно было указать оплату за ночные меньше чем в двойном размере установленным ТК РФ? раз ЛНА нет, полагаю что в 2-омЦитата:
Сообщение от ZAO999
учетный период год
оплата за ночные часы не менее 20% ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 2008 г. N 554, в ЛНА можно указать большеЦитата:
Сообщение от Skazo4ka
в двойном размере оплачивают праздничные
1.определяете часовую тарифную ставку.
2.оплата за ночные 20%
3. оплата за праздничные в двойном размере
4. плюс оплата за дневные часы
какие выходные вы собираетесь оплачивать?! график скользящий...
так, вроде все понятно, спасибо вам! чуть позже постараюсь выложить расчет)
как праздничные не оплачиваем.Цитата:
Сообщение от Skazo4ka
1. Поскольку учетный период - 1 год, за месяц выплачиваете оклад.Цитата:
Сообщение от Skazo4ka
2. Надо подсчитать каждому количество часов за работу в ночное время, с 22:00-06:00 (Статья 96. Работа в ночное время)
3. Определиться с ЧТС, законодательно она не утверждена, только рекомендациями Минтруда от 2002г. - применять исходя из среднемесячной нормы за текущий год, 1970/12 = ......., надо закрепить в ЛНА.
4. За ночные часы работы доплачивают в размере не менее 20%, но в охранной структуре в большинстве случаев - 35% надо закрепить в ЛНА.
5. За смены, выпавшие на праздничные дни (см. ст 112 ТК) производят также доплату в соответствии ст. 153 ТК РФ
6. А сверхурочные - в последний месяц учетного периода, т.е. в декабре 2013г. (Статья 99. Сверхурочная работа)
Skazo4ka, работа должна быть организована сутки через трое, у Вас очень большая будет переработка, а должна быть не более 120ч. в год, ст. 99 ТК - Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
