Вид для печати
У нас в компании полгода уже не подписывают заявления на отпуска. Якобы в связи с производственной необходимостью. В перспективе обещают пускать в июле, но это не точно. Подскажите, как долго могут не предоставлять отпуска??
И один день на выбор (суббота, воскресенье) заставляют выходить, причем не за деньги, а за мнимые отгулы, которые отгуливать не дают..
достало :(
А Вы готовы бороться с руководством и с остальными боящимися руководства?
да пытались устроить саботаж, но вызвали всех на ковер. И объяснили, что если партнеры не устраивают, то можно их и поменять.
Один выход - уходить. Но вроде бы не хочется, зарплата вовремя, работа нравится.
Если бы трудовая инспекция нагрянула..
так стукните в ТИ и нагрянут
Согласно ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении надзорно-контрольной деятельности обязаны хранить охраняемую законом тайну, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.Цитата:
Если бы трудовая инспекция нагрянула..
Конечно, могут и "слить", но ЗАКОН, есть ЗАКОН.. ;) Жалуйтесь!!!
