Добрый день
подскажите пожалуйста
сотрудница в 2011, и до октября 2012 находилась в отпуске по уходу за ребенком
в 2012 отработала 77 дней с зп 74000
в мае 2013 собирается в декрет
может ли она не менять 2011 и 2012 года а расчет декретных произвести по ним
т.е.
74000р./77 дней*140 = 134545р получить декретных
или я как то не верно считаю?
Может не менять. Заменить - это ее право, а не обязанность.Цитата:
может ли она не менять 2011 и 2012 года а расчет декретных произвести по ним
Принцип не нарушен, максимум не превышен, копейки можно оставить...Цитата:
или я как то не верно считаю?
только уточните, 77 дней рабочих или календарных? если календарных, то все верно, поскольку делить следует на календарные дниЦитата:
Сообщение от Маргаритка
77 дней в знаменателе получаются вычитанием из 731 календарного дня за 2011-2012 гг. календарных дней отпуска по уходу.Цитата:
только уточните, 77 дней рабочих или календарных?
Каким образом при таком вычитании в результате могут получиться рабочие дни? :)
