×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк Аватар для Маргаритка
    Регистрация
    05.10.2004
    Адрес
    г Тольятти
    Сообщений
    849

    2011, и до октября 2012 находилась в отпуске по уходу за ребенком и декрет в 2013

    Добрый день
    подскажите пожалуйста
    сотрудница в 2011, и до октября 2012 находилась в отпуске по уходу за ребенком
    в 2012 отработала 77 дней с зп 74000

    в мае 2013 собирается в декрет
    может ли она не менять 2011 и 2012 года а расчет декретных произвести по ним
    т.е.

    74000р./77 дней*140 = 134545р получить декретных

    или я как то не верно считаю?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    может ли она не менять 2011 и 2012 года а расчет декретных произвести по ним
    Может не менять. Заменить - это ее право, а не обязанность.

    или я как то не верно считаю?
    Принцип не нарушен, максимум не превышен, копейки можно оставить...

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Маргаритка Посмотреть сообщение
    в 2012 отработала 77 дней с зп 74000
    только уточните, 77 дней рабочих или календарных? если календарных, то все верно, поскольку делить следует на календарные дни

  4. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    только уточните, 77 дней рабочих или календарных?
    77 дней в знаменателе получаются вычитанием из 731 календарного дня за 2011-2012 гг. календарных дней отпуска по уходу.
    Каким образом при таком вычитании в результате могут получиться рабочие дни?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)