Подскажите в чем дело. Сотрудник ушел в отпуск в феврале с 01.02. по 28.02 а программа автоматически ставит 27 календарных дней. В чем дело? Есть подозрение, что причина в 23 февраля (я не давно занимаюсь зп)
Вид для печати
Подскажите в чем дело. Сотрудник ушел в отпуск в феврале с 01.02. по 28.02 а программа автоматически ставит 27 календарных дней. В чем дело? Есть подозрение, что причина в 23 февраля (я не давно занимаюсь зп)
В 23 фев
День праздничный потому что
т.е. на май перенесена просто суббота, которая должна была быть 25,02?
на май переносят день отдыха, суббота остается на местеЦитата:
Сообщение от Айша17
Айша17, причем тут май? У Вас сотрудник в отпуске с 01.02 по 28.02. Это 27 дней дней отпуска независимо ни от каких переносов.Цитата:
Сообщение от Айша17
Если хотели его на 28 дней в отпуск отправить, то надо было делать приказ с 01.02 по 01.03
Если просто человек берет с 1-28, это 28 дней правильно? а если в феврале, то в соответствии с ТК, 27 - правильно? чет я совсем запуталась
а если в мае, то ваще 26 :)Цитата:
Сообщение от Айша17
Айша17, возьмите календарик, посчитайте. 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,24,25,26,27,28. Итого 27 дней.Цитата:
Сообщение от Айша17
Вам выше ссылку давали на ст.120 Трудового Кодекса. Вы читали ее?
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Список праздничных дней, не входящих в отпуск, приведен здесь.
спасибо всем, разобралась
