Вид для печати
Доброе утро!
Директор ООО временно замещает должность отсутствующего работника по профессии продавец-кассир. Как правильно оформить взаимоотношения между ООО и директором на эту должность. Я прочитала что вроде руководителям не доплачивается за совмещение. или это было раньше а сейчас можно доплачивать ? Подскажите пожалуйста.
и ещё из документов, достаточно доп.соглашение и приказ ?
Спасибо!
Где прочитали?Цитата:
Сообщение от Аноним
вот тут выдержка из статейки
В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса РФ работнику, совмещающему основную работу с дополнительной, должна производиться доплата, размер которой устанавливается соглашением сторон трудового договора.
Ранее, согласно п. 15 постановления Совмина СССР № 1145, не имели права на доплату при совмещении профессий главные специалисты, руководители отделов и их заместители. Определением Верховного Суда РФ от 25.03.2003 № КАС 03–90 этот пункт отменен для вышеперечисленных категорий работников. В настоящее время не имеют права на доплату при совмещении профессий руководители предприятий, их заместители и помощники, служащие научно-исследовательских учреждений и органов государственного управления.
Выпишите ему премию на этот период - сам приказ о себе и отдаст
я хотела уточнить у знающих людей, действительно ли я правильно поняла что, доплата не положена ?
просто не знаю как это в доп.соглашении прописать
