Задержка выплаты зарплаты - надо ли рассчитывать % за пользование деньгами?

Здравствуйте. Мы ООО на УСН, сотрудник один - генеральный директор, это собственно я :) открылись в 2010 году в мае. С мая по август директор был в отпуске за свой счет, деятельности не было. С сентября пошла работа, с сентября 2010 года директору начисляется зарплата 500 руб. (так как ставка 0,1). Но за период с сентября по декабрь зарплата была выплачена в феврале 2011 года (деньги на счете были все это время).
Вопрос: надо ли в бухгалтерии делать дополнительные расчеты связанные с начислением мне % за пользование моими деньгами фирмой, или это только если придет трудовая. Сама на себя я жаловаться не буду. Нужны ли какие то действия в обязательном порядке?

Вам не нужно

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

директору начисляется зарплата

---

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Нужны ли какие то действия в обязательном порядке

---

ст. 236 ТК :
При нарушении работодателем установленного срока... выплаты заработной платы,... работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов .Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Аноним, выплачивайте вовремя за счет займов учредителя

Спасибо. Даты выплаты прописываются в положении об плате труда. Я правильно понимаю, что сейчас в обязательном порядке надо платить зп 2 раза в месяц? даже если она 500 руб.?
и можно в положении об оплате труда прописать срок, например, 20 числа месяца, следующим за отчетным?

и все таки еще раз вопрос про компенсацию - а кто проверяет, что зарплата выплачена с зарежкой если я никуда жаловаться не буду?