Вид для печати
Если сотрудник уже более двух недель не выходит на работу, и на звонки не отвечает, как уволить его без рисков ?
1. Затребовать у сотрудника объяснение (выслать почтой, ценным с описью и уведомлением)
2. Если письмо не вручено получателю , то какие наши действия дальше?:o
Ждать, ставить в табеле НН. :(Цитата:
Сообщение от Марина-7
Пока ставьте в табеле НН, до выяснения причин отсутствия работника.
И срока нет?Цитата:
Сообщение от бух2007
Причину знаем, просто работать не хочет. Вот такой человек безответственный.Цитата:
Сообщение от mln
И тем не менее должна быть соблюдена процедура увольнения работника - письменное объяснение или составлен акт об отказе дачи объяснений.Цитата:
Сообщение от Марина-7
Надо заманить его в офис.:) Там в присутствии свидетелей попросить дать объяснения, составить акт, что он отказался и уволить за прогул.Цитата:
Сообщение от mln
Если он более-менее адекватный человек, то сам напишет заявление по собственному.
Спасибо! :)
