Должны ли мы выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, если она не брала его 23 месяца. Или же мы можем ей оплатить только последний год. Как правильно оформить документы?
Вид для печати
Должны ли мы выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, если она не брала его 23 месяца. Или же мы можем ей оплатить только последний год. Как правильно оформить документы?
Вы должны оплатить за 23 месяца работы - при увольнении!Цитата:
Сообщение от 01091957
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Оплатить надо за все неиспользованные отпуска.Цитата:
Должны ли мы выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, если она не брала его 23 месяца. Или же мы можем ей оплатить только последний год.
Но то, что работница не брала отпуск последние 23 месяца вовсе не свидетельствует о том, что КНО придется выплачивать за 23 месяца.
Теоретически может оказаться любая другая цифра - хоть 123, хоть 0.
