Должны ли мы выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, если она не брала его 23 месяца. Или же мы можем ей оплатить только последний год. Как правильно оформить документы?
 |
Должны ли мы выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, если она не брала его 23 месяца. Или же мы можем ей оплатить только последний год. Как правильно оформить документы?
Вы должны оплатить за 23 месяца работы - при увольнении!Сообщение от 01091957
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Оплатить надо за все неиспользованные отпуска.Должны ли мы выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, если она не брала его 23 месяца. Или же мы можем ей оплатить только последний год.
Но то, что работница не брала отпуск последние 23 месяца вовсе не свидетельствует о том, что КНО придется выплачивать за 23 месяца.
Теоретически может оказаться любая другая цифра - хоть 123, хоть 0.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием