Подскажите!!!!
ситуация следующая к работодателю обратилась бывшая жена работника за справкой о его зарплате, для подачи документов в суд на алименты, так вот вопрос ей же мы не можем выдать такую справку, а только либо по запросу суда, либо самому работнику?
так ведь? или я ошибаюсь?
Спасибо)
няка, Вы не ошибаетесь! Принесет запрос из суда, тогда нет проблем, а без него Вы не обязаны выдавать справку о зарплате.Цитата:
ей же мы не можем выдать такую справку, а только либо по запросу суда, либо самому работнику?
так ведь? или я ошибаюсь?
не обязаны или не имеем права?
ИМХО, не имеете право, иначе работник еще и иск к компании предъявит.
Мы никогда не выдаём справок родным и знакомым. Только, когда суды их просят, и то - заказным письмом посылаем, а не в руки. Целее будешь!
Согласен с предыдущими постами. При отказе в выдаче рукомендую ссылаться на ст. 88 ТК
Lexa49, вы относите сведения о зарабоке к персональным данным?
В Законе наверняка не расшифровывается значение "персональный". Толковый словарь трактует так — относящийся только к одному лицу. Таким образом, сведения о заработке сотрудника безусловно являются "персональными". Они, в силу соответствующих правовых отношений, известны работодателю и Закон прямо регламентирует их передачу третьим лицам (ст. 88 ТрК РФ).
няка
В случае "утечки информации" при огромном желании можно и 151 ГК подтянуть.
Согласен, что выдавать на руки бывшей жене нельзя.Цитата:
Сообщение от Степанов В.В.
Ст. 88 ТК - да!
Ст. 151 ГК - между работником и работодателем... ну если пофантазировать, что до этого дойдет, тоже возможно...
А вообще, справка с места работы лица, обязанного платить алименты, о размере заработной платы и об отсутствии удержаний с него по другим исполнительным документам суду нужна 100 %. Отсутствие такой справки в приложении к заявлению (исковому заявлению) не является основанием для оставления без движения. Заявитель (истец) указывает, что в выдаче справки ему отказано и суд в порядке подготовки дела к судебному разбирательству сам истребует эту справку... Вот и все.
ни в коем случае нельзя выдавать такие справки никому кроме суда или др. компетентного органа!
Сведения о доходах - тайна! Если мой работодатель ее разгласит, тем более без моего ведома - подам на него в суд немедленно и буду зверски дрючить!
