Вид для печати
Здравствуйте Уважаемые Клерки! Подскажите, пожалуйста, как правильно внести запись в трудовую книжку директора, если он назначен на должность решением учредителей в феврале 2009 года (совместитель), а в штат зачислен в апреле 2013 года (приказ от апреля 2013 г.), меня интересует раздел в трудовой: "На основании чего внесена запись, документ". Заранее спасибо
Это как? Если учредителЕЙ, то Протокол. Запись в трудовую директору вносится на основании Решения/Протокола. А у вас 4 года директора не было?Цитата:
Сообщение от sve__tim
В апреле он стал основным работником, а до этого был совместителем?
да, был совместителем, стал основным
Если был совместителем, а стал основным, то только через увольнение. Опять-таки Решение/Протокол должны быть "свежие".
с чего й то? его еще раз принимать на должность? ИМХО, это тупо внутренние дела: приняли совсместителем-уволили совместителя-приняли основного.Он не перестает быть директором....Цитата:
Сообщение от Ни4ка
saigak, а мне кажется все-таки, что директора избирают и освобождают от должности через решение/протокол.
да. но уволившись с совместительства и став основным он не освободился от должности....Цитата:
Сообщение от Ни4ка
