Вид для печати
Еще раз добрый день. Со штатным расписанием разобралась, указываю полную ставку по каждой должности.
А вот как грамотно пояснить Администрации города, почему у нас работники работают только полмесяца? может сослаться на малые объемы работы?
И вообще, о чем можно сказать, а о чем лучше промолчать?
И почему?Цитата:
Сообщение от Надежда-25
не знаю, это не мной было установлено... Я лишь продолжаю начатое.
ясно, ведь, что платить меньше 5205 сейчас нельзя, поэтому, видимо, и стали так отчитываться в ПФР, ведь тогда получается, что з/п у нас 10 000 у каждого, ну а если полмесяца только отработано, то 5000, и налогов в 2 раза меньше. Как-то так.
Так нам отсюда тем более не угадать.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
так я прошу совета, как лучше пояснить такой график работы.Цитата:
Сообщение от mvf
по факту - мы работаем, но по отчетам - сокращенное раб. время. и такое несоответствие меня смутило.... просто сегодня надо прислать письмо с пояснениями о графике работы и сроках повышения з/п.
не хотят...Цитата:
Сообщение от Надежда-25
может, так и написать, что по согласию их самих, работники работают полмесяца?Цитата:
Сообщение от OlgaK
Напишите лучше что признаете свои ошибки и обязуетесь поднять з/плату до 2-МРОТ
