Еще раз добрый день. Со штатным расписанием разобралась, указываю полную ставку по каждой должности.
А вот как грамотно пояснить Администрации города, почему у нас работники работают только полмесяца? может сослаться на малые объемы работы?
И вообще, о чем можно сказать, а о чем лучше промолчать?
И почему?Сообщение от Надежда-25
Best regards, Михаил
не знаю, это не мной было установлено... Я лишь продолжаю начатое.
ясно, ведь, что платить меньше 5205 сейчас нельзя, поэтому, видимо, и стали так отчитываться в ПФР, ведь тогда получается, что з/п у нас 10 000 у каждого, ну а если полмесяца только отработано, то 5000, и налогов в 2 раза меньше. Как-то так.
Так нам отсюда тем более не угадать.
Best regards, Михаил
так я прошу совета, как лучше пояснить такой график работы.
по факту - мы работаем, но по отчетам - сокращенное раб. время. и такое несоответствие меня смутило.... просто сегодня надо прислать письмо с пояснениями о графике работы и сроках повышения з/п.
не хотят...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
может, так и написать, что по согласию их самих, работники работают полмесяца?
Напишите лучше что признаете свои ошибки и обязуетесь поднять з/плату до 2-МРОТ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием