Добрый день!
Подскажите, кто как выходит из ситуации. Есть сотрудники, по характеру работы они в течении дня несколько раз ездят на маршрутных транспортных средствах. Кто как в подобных случаях возмещает расходы сотрудникам?
Добрый день!
Подскажите, кто как выходит из ситуации. Есть сотрудники, по характеру работы они в течении дня несколько раз ездят на маршрутных транспортных средствах. Кто как в подобных случаях возмещает расходы сотрудникам?
Возмещайте за счет прибылиЦитата:
Сообщение от Sv---
В случае если нет билетов...Цитата:
Сообщение от Аноним
А если билеты все же есть - то можно смело списывать в счет уменьшения налога на прибыль.
Почему это? если работник ездит по нуждам предприятия, с какой стати за счет прибыли?Цитата:
Сообщение от Аноним
а вот метро - нету билетов?Цитата:
Сообщение от Аноним
А вот и не правда. В СПБ в метро вместе с жетончиком дают документ (справку), если попросить. Там написано за что,когда и сколько денег получено.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Давно не спрашивала, может, сейчас действительно дают, надо будет поинтересоваться.Цитата:
Сообщение от Аноним
Только справка о купленных жетонах не подтверждает факт использования поездки в служебных целях.
ZZZhanna, билет в маршрутном такси либо другом транспорте тоже не подтверждает использование поездки в служебных целях ;)
Как впрочем и любой другой документ сам по себе (в том числе путевой лист).:)Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
сотрудник пишет отчет о своих служебных поездках (когда, куда и зачем). К отчету прилагает билеты и получает свое возмещение.
Здравствуйте!
В маршрутном листе водителя и сотрудника с частично разъездным характером работы обязательна отметка (такая: дата, подпись, должность, фамилия?) сотрудника "целевой" организации, её печать или штамп?
Путь в таблице описывать так: офис - пункт 1,
следующая строка пункт 1 - пункт 2, ..., пункт n - офис?
Спасибо за ответ.
