Добрый день!
Подскажите, кто как выходит из ситуации. Есть сотрудники, по характеру работы они в течении дня несколько раз ездят на маршрутных транспортных средствах. Кто как в подобных случаях возмещает расходы сотрудникам?
 |
Добрый день!
Подскажите, кто как выходит из ситуации. Есть сотрудники, по характеру работы они в течении дня несколько раз ездят на маршрутных транспортных средствах. Кто как в подобных случаях возмещает расходы сотрудникам?
Возмещайте за счет прибылиСообщение от Sv---
В случае если нет билетов...
А если билеты все же есть - то можно смело списывать в счет уменьшения налога на прибыль.
Почему это? если работник ездит по нуждам предприятия, с какой стати за счет прибыли?
а вот метро - нету билетов?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
А вот и не правда. В СПБ в метро вместе с жетончиком дают документ (справку), если попросить. Там написано за что,когда и сколько денег получено.
Давно не спрашивала, может, сейчас действительно дают, надо будет поинтересоваться.
Только справка о купленных жетонах не подтверждает факт использования поездки в служебных целях.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ZZZhanna, билет в маршрутном такси либо другом транспорте тоже не подтверждает использование поездки в служебных целях
Как впрочем и любой другой документ сам по себе (в том числе путевой лист).
сотрудник пишет отчет о своих служебных поездках (когда, куда и зачем). К отчету прилагает билеты и получает свое возмещение.
Здравствуйте!
В маршрутном листе водителя и сотрудника с частично разъездным характером работы обязательна отметка (такая: дата, подпись, должность, фамилия?) сотрудника "целевой" организации, её печать или штамп?
Путь в таблице описывать так: офис - пункт 1,
следующая строка пункт 1 - пункт 2, ..., пункт n - офис?
Спасибо за ответ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием